📄 AI 智能履歷篩選
使用先進 AI 自動分析和排序候選人，節省數小時的人工審查時間，即時找出最佳人才
功能概述
AI 智能履歷篩選系統運用先進的人工智慧技術，自動化處理招聘流程中最耗時的環節。 系統能夠快速分析大量履歷，提取關鍵技能與經驗，並根據職位需求進行精準配對， 讓招聘團隊能專注於與最合適的候選人進行深度面談。
核心功能
智能配對評分
根據職位需求自動計算候選人匹配度，提供 0-100% 的精確評分，協助快速識別最佳人選
自動技能提取
AI 自動識別履歷中的技術技能、軟實力、認證資格與工作經驗，無需人工逐份閱讀
無偏見評估
基於客觀技能與經驗進行評估，排除無意識偏見，確保公平公正的候選人篩選流程
候選人摘要
為每位候選人生成簡潔的 AI 摘要，快速掌握優勢、經驗年資與潛在考量點
ATS 系統整合
無縫整合現有的應聘者追蹤系統（ATS），無需改變現有招聘流程即可享受 AI 功能
快速批量處理
每小時可處理 100+ 份履歷，大幅縮短初步篩選時間，加速整體招聘週期
運作流程
上傳職位需求
建立職位描述，定義所需技能、經驗年資與其他要求條件
AI 自動分析
系統自動解析履歷文件，提取個人資訊、技能、經驗與教育背景
智能評分排序
AI 計算每位候選人與職位的匹配度，並按分數由高至低排序
人工審核決策
招聘人員查看 AI 推薦的候選人，快速決定是否安排面試
帶來的效益
⏱️ 節省 90% 篩選時間
原本需要數小時的履歷審查工作，現在只需數分鐘即可完成
📈 提升 30% 面試品質
精準配對讓面試候選人更符合職位需求，提高錄用轉換率
💰 降低招聘成本
減少人工審查時間與錯誤配對，有效降低整體招聘支出
🎯 找到更好人才
AI 不會遺漏優秀候選人，確保最佳人才不會被埋沒
適用場景
- 大量招聘活動：短時間內收到數百份履歷，需要快速完成初步篩選
- 技術職位招募：需要精準識別特定技術技能（如 React、Python、AWS）的軟體工程師職位
- 多職位同時招聘：同時為多個不同職位篩選候選人，需要系統化管理
- 持續性招聘：長期開放的職位，持續接收並評估新的應聘者
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